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| 探究中小高音喇叭企业发展中存在的问题 |
| 中小高音喇叭生产企业是经济发展中的重要力量，民声电子认为从喇叭行业来说，这些中小企业是技术创新和商业创新的生力军，大量新技术、新产品和新的服务、新的商业模式源自中小企业。但当前中小高音喇叭企业也面临一些发展问题。 copyright by:www.min-sound.com 员工劳动关系不稳定突出，劳动争议处于多发阶段。 劳动合同签订率低，据数据显示，用人单位与员工签订劳动合同的仅占42.8%，劳动用工流动性大的企业合同签订率更低，原因在于劳资双方法律意识淡薄，有些企业为规避应承担的责任，不愿与员工签订合同，另一方面，一些员工抱着一有机会就“跳槽”的思想，担心签订了合同反受约束，也有一些企业工资偏低，法定休息日不能保证，超时工作多，员工不打算长期在此工作，也不想与企业签订合同。 中小企业尤其是小型和微型企业融资难、融资贵。 我国中小企业多数处于产业分工链的低端，资金短缺和外部市场不景气、生产经营成本提升等问题叠加，经营过程中风险较多、贷款缺乏抵押物等特性，与银行放贷的审慎性原则有冲突，中小企业融资在世界各国都是个带有普遍性的难题，近年来，虽然我国中小企业的融资难问题得到了一定的缓解，但是，小型和微型企业融资依然非常困难，据统计，银行信贷可以全覆盖大型企业，覆盖80%中型企业，而规模以下小企业80%无缘银行信贷。 促进中小企业建立和谐稳定的劳动关系，是应对劳动力供求关系重大变化、保持中小企业稳定发展的迫切需要。由于中小高音喇叭企业自身规模小、实力弱、抗风险能力低，所以还需要政府和社会多方面的支持。 |
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