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| 防空喇叭企业生产管理中要以人为本做好激励工作 |
在现代防空喇叭企业生产管理中，人是管理之本。管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终终目标还是人。 copyright by:www.min-sound.com 在生产系统中，人的素质（心理与生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿生产过程的每一个环节。因此，民声电子认为企业必须新生人，关心人，以人为本，同时做好相关的激励工作。 推行科学民主化的管理方式，人是最根本的，需要重视人、激励人，就要在管理方式上实行民主化。在企业安全管理中引入多种激励机制。也成为来安全管理文化现代化所要求的重要方向。 防空喇叭企业搞管理，不能图一时之快，逞一时之强，必须从根本出发，根据企业特点，循序渐进，逐步形成自己的管理文化，增强全体职工的凝聚力，使其劲往一处使，在和睦的氛围中实现生产，杜绝各类问题的发生。 |
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